Comment immigrer en Australie avec le visa temporaire de pénurie de compétences ?

Le programme Temporary Skill Shortage Visa (TSS Visa) (sous-classe 482) est un programme en ligne que le gouvernement australien utilise pour aider les professionnels qualifiés à immigrer en Australie. Ce programme exige une offre d'emploi d'un employeur australien pour être éligible.

L'objectif général de ce visa est de permettre aux employeurs de faire face aux pénuries de main-d'œuvre en faisant venir des travailleurs qualifiés lorsque les employeurs ne peuvent pas trouver un travailleur australien suffisamment qualifié.

Avantages du visa temporaire de pénurie de compétences pour l'Australie :

Le programme Temporary Skill Shortage Visa est un bon choix pour les travailleurs qualifiés qui cherchent un emploi en Australie, et ce pour plusieurs raisons. Tout d'abord, ce programme de visa offre une voie d'accès au statut de résident permanent. Deuxièmement, il n'est pas aussi compétitif que les autres programmes de visas pour travailleurs qualifiés, tels que les sous-classes 189 et 190.

Le programme de visa temporaire pour pénurie de compétences est très compliqué, prend du temps et implique beaucoup de paperasse, mais il n'est pas compétitif et si un candidat est qualifié, il a de très grandes chances de réussir.

Il existe trois types de visas temporaires pour pénurie de compétences :

Cours d'eau à court terme	Cours d'eau à moyen terme	Volet de l'accord de travail
Ce visa peut permettre aux demandeurs de vivre et de travailler en Australie pendant 2 ans au maximum. Cette durée peut être de 5 ans pour les détenteurs d'un passeport de Hong Kong. L'inconvénient de cette option de visa est qu'il n'y a pas de voie vers la résidence permanente. Les travailleurs sous ce visa doivent être désignés sous une compétence figurant dans la liste des compétences à court terme. liste des professions qualifiées Cela a coûté $1,290 AUD.	Ce visa peut permettre aux demandeurs de vivre et de travailler en Australie pendant 4 ans au maximum. Cette durée peut être de 5 ans pour les détenteurs de passeports de Hong Kong. Le principal avantage de ce visa est qu'il offre une voie directe vers la résidence permanente après l'obtention du visa. Cette voie est le visa de la sous-classe 186. Les travailleurs sous ce visa doivent être désignés sous une compétence listée dans l'une ou l'autre des listes suivantes Liste des compétences stratégiques à moyen et long terme (MLTSSL) ou le Liste régionale des professions (ROL) Ce coût est de $2,690 AUD.	Ce visa est destiné aux travailleurs qualifiés désignés par les employeurs qui ont conclu avec le gouvernement australien un accord appelé "Labour" Agreement. Ce visa peut permettre aux demandeurs de vivre et de travailler en Australie pendant 4 ans au maximum. Cette durée peut être de 5 ans pour les détenteurs de passeports de Hong Kong. Le principal avantage de ce visa est qu'il offre une voie directe vers la résidence permanente après l'obtention du visa. Cette voie est le visa de la sous-classe 186. Ce coût est de $2,690 AUD.

Exigences pour le programme de visas temporaires de pénurie de compétences :

Les exigences des trois types de visas temporaires pour pénurie de compétences sont toutes très similaires. Les principales différences dans leurs exigences concernent la liste de professions qualifiées spécifique qui s'applique au demandeur. Sinon, les exigences sont les suivantes :

Conditions d'âge :	Il n'y a pas d'âge requis
Précédent Conditions de visa :	Si un demandeur a déjà eu un visa australien, il doit s'y être conformé entièrement.
Exigences de l'employeur :	Avant qu'un demandeur puisse demander un visa TSS, l'employeur proposé par le demandeur devra soumettre une demande de nomination. L'employeur ne pourra le faire que s'il est un sponsor approuvé ou s'il a au moins soumis une demande pour devenir un sponsor approuvé. Sponsor d'affaires standard. La nomination par l'employeur doit porter sur une profession spécifique figurant dans la liste des compétences professionnelles pour le type approprié de demande de TSS : soit le Liste des compétences stratégiques à moyen et long terme (MLTSSL) ou le Liste des professions qualifiées à court terme (LPCT) le cas échéant.
Compétences requises :	Les demandeurs doivent prouver qu'ils possèdent les compétences et l'expérience nécessaires pour exercer la profession désignée. Certains candidats doivent procéder à une évaluation de leurs compétences pour le démontrer.
Expérience professionnelle :	Les candidats doivent avoir au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente dans la profession désignée ou dans un domaine connexe.
Assurance maladie :	Le demandeur doit disposer d'une assurance maladie adéquate pendant toute la durée de son séjour en Australie. L'obtention du visa est subordonnée à la souscription d'une assurance maladie adéquate pendant toute la durée du séjour en Australie.
Condition de santé :	Les candidats doivent satisfaire aux exigences en matière de santé et peuvent être tenus de passer un examen médical et de satisfaire aux exigences minimales en matière de santé.
Antécédents criminels :	Le demandeur doit être en mesure de prouver qu'il est de "bonne moralité". Les candidats doivent signer une déclaration sur les valeurs australiennes et fournir des certificats de police et d'autres documents pertinents.
Exigences en anglais :	Selon le programme par lequel vous décidez de postuler, différentes exigences en matière de maîtrise de l'anglais s'appliqueront. Les candidats doivent fournir la preuve qu'ils ont satisfait aux exigences d'anglais spécifiques à leur catégorie. Des exceptions peuvent être faites dans certaines conditions.

Processus de demande de participation au programme de visa temporaire de pénurie de compétences :

Étape 1 Préparation : Avant de postuler, les candidats doivent avoir tous les documents nécessaires et avoir respecté les exigences applicables telles qu'énumérées dans cet article. Les candidats doivent avoir tous leurs documents, une pièce d'identité, des documents familiaux, une preuve des compétences en anglais et des dossiers médicaux à présenter, une preuve des compétences, un bilan de compétences (le cas échéant), une assurance, etc.

Étape 2 L'employeur soumet la demande de nomination : Avant de déposer leur demande, les candidats doivent trouver un employeur australien potentiel prêt à les nommer. L'employeur doit déposer une demande de désignation au nom du demandeur et obtenir un "numéro de référence de transaction" (TRN) que le demandeur doit utiliser pour sa demande de visa. L'employeur peut également être tenu de soumettre une demande standard de parrainage d'entreprise en même temps que la demande de désignation.

Étape 3 : Demande de visa: Une fois que l'employeur a soumis les demandes appropriées, le demandeur peut enfin soumettre la demande de visa. Ce processus s'effectue en enregistrant un ImmiAccount sur le site Web du Department of Home Affairs et en joignant tous les documents applicables.

Étape 4 : Après l'application : Une fois que la demande de visa a été soumise, cela peut prendre entre 1 mois et 7 mois pour la demande du volet à moyen terme et du volet accord de travail et jusqu'à 14 mois pour le volet à court terme. Pendant cette période, le gouvernement australien vous informera s'il y a des erreurs ou des informations manquantes dans la demande, qui pourront être rectifiées.

Étape 5 : Recevez le visa TSS : SI le visa est accordé, le demandeur recevra un numéro d'octroi de visa, la date d'expiration du visa et les conditions d'obtention du visa. Ces conditions concernent les obligations du titulaire du visa. Une fois reçu, le visa sera lié numériquement au passeport du demandeur.

Avis de non-responsabilité : Ces informations sont fournies à titre d'information uniquement et ne constituent pas un avis juridique. Les informations et les faits mentionnés dans le présent document peuvent être modifiés, supprimés ou changés de toute autre manière par l'autorité gouvernementale compétente. À ce titre, les informations contenues dans le présent document sont fournies sans garantie d'exhaustivité, d'exactitude, d'utilité ou d'actualité.