Cómo inmigrar a Australia con el visado temporal por escasez de competencias

El programa de Visado Temporal por Escasez de Habilidades (visado TSS) (subclase 482) es un programa en línea que el gobierno de Australia utiliza para ayudar a los profesionales cualificados a inmigrar a Australia. Este programa requiere una oferta de trabajo de un empleador australiano para poder optar a él.

El objetivo general de este visado es permitir a los empresarios hacer frente a la escasez de mano de obra, trayendo trabajadores cualificados cuando los empresarios no pueden conseguir un trabajador australiano debidamente cualificado.

Ventajas del visado temporal por escasez de competencias para Australia:

El programa de visado temporal por escasez de competencias es una buena opción para los trabajadores cualificados que buscan empleo en Australia por varias razones. En primer lugar, este programa de visados ofrece una vía para convertirse en residente permanente. En segundo lugar, no es tan competitivo como otros programas de visado para trabajadores cualificados, como los subclases 189 y 190.

El programa de Visado Temporal por Escasez de Capacidades es muy complicado, requiere mucho tiempo y conlleva muchos trámites, pero no es competitivo y si un solicitante está cualificado tiene muchas posibilidades de éxito.

Hay tres tipos de visado temporal por escasez de competencias:

Corriente a corto plazo	Corriente a medio plazo	Corriente de acuerdos laborales
Este visado puede permitir a los solicitantes hasta 2 años para vivir y trabajar en Australia. Puede ser de 5 años para los titulares de un pasaporte de Hong Kong. El inconveniente de esta opción de visado es que no existe una vía para la residencia permanente. Los trabajadores con este visado deben ser nominados bajo una habilidad que aparezca en la lista de corta duración lista de ocupaciones cualificadas Esto costó $1.290 AUD.	Este visado puede permitir a los solicitantes hasta 4 años para vivir y trabajar en Australia. Puede ser de 5 años para los titulares de un pasaporte de Hong Kong. La principal ventaja de este visado es que proporciona una vía directa para la residencia permanente una vez completado. Esa vía es la subclase de visado 186. Los trabajadores con este visado deben ser nominados bajo una habilidad que figure en el Lista de competencias estratégicas a medio y largo plazo (LEFP) o el Lista Regional de Ocupación (ROL) Esto cuesta $2,690 AUD.	Este visado es para los trabajadores cualificados designados por los empresarios que tienen un acuerdo con el gobierno australiano llamado Acuerdo "Laboral". Este visado puede permitir a los solicitantes hasta 4 años para vivir y trabajar en Australia. Puede ser de 5 años para los titulares de un pasaporte de Hong Kong. La principal ventaja de este visado es que proporciona una vía directa para la residencia permanente una vez completado. Esa vía es la subclase de visado 186. Esto cuesta $2,690 AUD.

Requisitos para el Programa de Visados Temporales por Escasez de Capacidades:

Los requisitos de los tres tipos de visados temporales por escasez de cualificaciones son muy similares. Las principales diferencias en sus requisitos están relacionadas con la lista de ocupaciones cualificadas específica que se aplica al solicitante. Por lo demás, los requisitos son los siguientes

Requisitos de edad:	No hay ningún requisito de edad
Requisitos del visado anterior:	Si un solicitante ha tenido un visado australiano anterior, debe haberlo cumplido totalmente.
Requisitos del empleador:	Antes de que un solicitante pueda pedir un visado TSS, el empleador propuesto por el solicitante tendrá que presentar una solicitud de nominación. El empleador sólo podrá hacerlo si es un patrocinador aprobado o si al menos ha presentado una solicitud para convertirse en Patrocinador empresarial estándar. La nominación por parte del empleador debe ser para una ocupación específica que figure en la lista de competencias de la ocupación para el tipo de solicitud del SST que corresponda: ya sea el Lista de competencias estratégicas a medio y largo plazo (MLTSSL) o el Lista de ocupaciones cualificadas a corto plazo (STSOL) según corresponda.
Requisito de habilidades:	Los solicitantes deben demostrar que tienen las aptitudes y la experiencia necesarias para desempeñar la ocupación designada. Algunos solicitantes deben realizar una evaluación de competencias para demostrarlo.
Experiencia laboral:	Los solicitantes deben tener al menos 2 años de experiencia laboral relevante en la ocupación nominada o en un campo relacionado.
Seguro de salud:	El solicitante debe mantener un seguro médico adecuado durante toda su estancia en Australia. Será una condición del visado que el solicitante mantenga un seguro médico adecuado mientras permanezca en Australia.
Requisito de salud:	Los solicitantes deben cumplir los requisitos de salud y se les puede exigir que se sometan a un examen médico y que cumplan los requisitos mínimos de salud.
Antecedentes penales:	Los solicitantes deben poder demostrar que tienen "buen carácter". Los solicitantes deben firmar una declaración de valores australianos y presentar certificados policiales y otros documentos pertinentes.
Requisitos de inglés:	Dependiendo de cuál de los tres programas decidas solicitar, se aplicarán diferentes requisitos de competencia en inglés. Los solicitantes deben demostrar que cumplen los requisitos de inglés específicos de su categoría. Se pueden hacer excepciones en determinadas condiciones.

Proceso de solicitud del Programa de Visados Temporales por Escasez de Capacidades:

Paso 1 Preparación: Antes de presentar la solicitud, los solicitantes deben tener toda la documentación necesaria y haber cumplido los requisitos aplicables que se enumeran en este artículo. Los solicitantes deben tener todos sus documentos, el DNI, los documentos de la familia, la prueba de conocimientos de inglés y los registros sanitarios para su presentación, la prueba de aptitudes, la evaluación de aptitudes (si procede), el seguro, etc.

Paso 2 El empleador presenta la solicitud de nominación: Antes de presentar la solicitud, los solicitantes deben encontrar un posible empleador australiano que esté dispuesto a nominar al solicitante. El empresario debe presentar una solicitud de nominación en nombre del solicitante y recoger un "Número de Referencia de Transacción" (TRN) que el solicitante debe utilizar para su solicitud de visado. Es posible que los empresarios también tengan que presentar una solicitud estándar de patrocinio empresarial simultáneamente con la solicitud de nominación.

Paso 3: Solicitar el visado: Una vez que el empleador ha presentado las solicitudes correspondientes, el solicitante puede finalmente presentar la solicitud de visado. Este proceso se realiza registrando una ImmiAccount en el sitio web del Departamento de Interior y adjuntando todos los documentos aplicables.

Paso 4: Después de la aplicación: Una vez presentada la solicitud de visado, puede tardar entre 1 mes y 7 meses para la solicitud de la corriente de media duración y la corriente de acuerdo laboral, y hasta 14 meses para la corriente de corta duración. Durante este tiempo, el gobierno de Australia te notificará si hay algún error o falta de información en la solicitud que pueda ser rectificada.

Paso 5: Recibir el visado TSS: Si se concede el visado, el solicitante recibirá un número de concesión de visado, la fecha de caducidad del visado y las condiciones del mismo. Estas condiciones se referirán a sus obligaciones como titular del visado. Una vez recibido, el visado se vinculará digitalmente al pasaporte del solicitante.

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