Comment immigrer de façon permanente en Australie avec le programme de nomination des employeurs (Employer Nomination Scheme)

Le visa Employer Nomination Scheme (Subclass 186) est un visa australien qui permet aux travailleurs qualifiés étrangers de travailler et de vivre en permanence en Australie. Il s'agit d'une excellente option de visa si les demandeurs cherchent à devenir des résidents permanents car le statut de résident permanent est accordé immédiatement après l'octroi du visa. Ce visa permet également aux candidats retenus de parrainer des membres de leur famille pour qu'ils viennent en Australie.

Ce programme nécessite une nomination de la part d'un employeur australien pour être éligible.

Trois types de visa pour le programme de nomination des employeurs :

Il existe trois types de visas dans le cadre du programme de nomination des employeurs. Chaque type de visa dans le schéma de nomination de l'employeur a principalement les mêmes exigences, cependant chaque type exige un type différent de nomination. Malgré ces différences subtiles, les trois types de visas donnent au candidat retenu le statut de résident permanent.

Visa de type 1	Filière d'entrée directe
Visa de type 2	Volet de l'accord de travail
Visa de type 3	Volet de transition vers la résidence temporaire

Exigences pour le visa du programme de désignation de l'employeur :

Les exigences des trois types de visas temporaires pour pénurie de compétences sont toutes très similaires. Les principales différences dans leurs exigences concernent la liste de professions qualifiées spécifique qui s'applique au demandeur. Sinon, les exigences sont les suivantes :

Conditions d'âge :	Tous les candidats doivent être âgés de moins de 45 ans.
Précédent Conditions de visa :	Si un demandeur a déjà eu un visa australien, il doit s'y être conformé entièrement. Cependant, aucun visa supplémentaire n'est nécessaire pour réussir à obtenir un visa du programme de nomination par l'employeur. Cependant, si vous faites une demande pour la filière de transition de résidence temporaire (voir ci-dessus), les demandeurs auront besoin d'un visa de sous-classe 482 ou d'un visa de transition connexe A, B ou C.
Conditions de nomination :	Pour tous les types de visas dans le cadre du programme de désignation par l'employeur, le demandeur doit être désigné par un employeur australien. Volet de l'accord de travail: Dans le cas particulier des demandes dans le cadre du courant de l'accord de travail, l'employeur doit avoir conclu un accord de travail avec le gouvernement de l'Australie. Volet de transition pour les résidents temporaires : Dans le cas particulier des candidats au titre de la catégorie des résidents temporaires de transition, l'employeur doit avoir parrainé le candidat pour son visa précédent, qui relève de la catégorie 482. L'employeur doit avoir employé l'employé à temps plein pendant au moins trois ans avant la nomination de la filière de transition de la résidence temporaire.
Compétences requises :	Les candidats doivent prouver qu'ils possèdent les compétences et l'expérience nécessaires pour exercer la profession désignée. Certains candidats doivent entreprendre une évaluation des compétences pour le démontrer.
Expérience professionnelle :	Entrée directe: Sauf exemption, la plupart des candidats doivent avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans leur profession. Les candidats qui sont exemptés de l'exigence d'évaluation des compétences sont également exemptés de l'exigence d'expérience professionnelle. Accord de travail: aucune exigence explicite en matière d'expérience professionnelle, mais une évaluation des compétences peut tout de même être nécessaire. Transition des résidents temporaires: Les candidats doivent avoir déjà travaillé pendant au moins 3 ans à temps plein chez l'employeur qui les a désignés.
Condition de santé :	Les candidats doivent satisfaire aux exigences en matière de santé et peuvent être tenus de passer un examen médical et de satisfaire aux exigences minimales en matière de santé.
Antécédents criminels :	Le demandeur doit être en mesure de prouver qu'il est de "bonne moralité". Les candidats doivent signer une déclaration sur les valeurs australiennes et fournir des certificats de police et d'autres documents pertinents.
Exigences en anglais :	Selon le programme par lequel vous décidez de postuler, différentes exigences en matière de maîtrise de l'anglais s'appliqueront. Les candidats doivent fournir la preuve qu'ils ont satisfait aux exigences d'anglais spécifiques à leur catégorie. Des exceptions peuvent être faites dans certaines conditions. Entrée directe: Dans le cas de la filière d'entrée directe, le candidat doit avoir un anglais compétent qui doit être prouvé par l'un des différents tests d'anglais.

Processus de candidature au programme de désignation d'un employeur :

Étape 1 Préparation : Avant de postuler, les candidats doivent avoir tous les documents nécessaires et s'être conformés aux exigences applicables énumérées dans cet article. Les candidats doivent avoir tous leurs documents, pièces d'identité, documents familiaux, preuve de leurs compétences en anglais, et dossiers de santé à présenter, évaluation des compétences (le cas échéant), etc.

Étape 2 L'employeur soumet la demande de nomination : Avant de déposer leur demande, les candidats doivent trouver un employeur australien potentiel prêt à les nommer. L'employeur doit déposer une demande de nomination au nom du demandeur et obtenir un "numéro de référence de transaction" (TRN) que le demandeur doit utiliser pour sa demande de visa. Un nouveau TRN n'est pas nécessaire pour les demandeurs dans le cadre de la transition vers le statut de résident temporaire, étant donné qu'ils se trouvent déjà en Australie et ont déjà été parrainés dans le cadre d'un visa antérieur.

Étape 3 : Demande de visa: Une fois que l'employeur a soumis les demandes appropriées, le demandeur peut enfin soumettre la demande de visa. Ce processus s'effectue en enregistrant un ImmiAccount sur le site Web du Department of Home Affairs et en joignant tous les documents applicables. Le coût de la demande de visa pour l'Employer Nomination Scheme, quel que soit le choix que vous faites, est de $4,115.00 AUD.

Étape 4 : Après l'application: Une fois que la demande de visa a été soumise, il faut compter entre 2 mois et 18 mois pour le traitement de la demande. Les demandes d'entrée directe sont généralement les plus rapides, tandis que les demandes d'accord de travail sont les deuxièmes plus rapides, et les demandes de transition de résident temporaire sont souvent les plus lentes. Pendant ce temps de traitement, le gouvernement australien vous informera s'il y a des erreurs ou des informations manquantes dans la demande, qui pourront être rectifiées.

Étape 5 : Recevoir le visa: Si le visa est accordé, le demandeur recevra un numéro d'octroi de visa, la date d'expiration du visa et les conditions d'obtention du visa. Ces conditions concernent les obligations du titulaire du visa. Une fois reçu, le visa sera lié numériquement au passeport du demandeur.

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