Cómo inmigrar permanentemente a Australia con el Plan de Nominación de Empleadores

El visado Employer Nomination Scheme (Subclase 186) es un visado australiano que permite a los trabajadores cualificados extranjeros trabajar y vivir permanentemente en Australia. Es una gran opción de visado si los solicitantes quieren convertirse en residentes permanentes, porque el estatus de residente permanente se concede inmediatamente después de la concesión del visado. Este visado también permite a los solicitantes seleccionados patrocinar a sus familiares para que vengan a Australia.

Este programa requiere una nominación de un empleador australiano para poder optar a él.

Tres tipos de visado del Plan de Nominación de Empleadores:

Hay tres tipos de visados dentro del Plan de Designación de Empresarios. Cada tipo de visado del Plan de Designación de Empresarios tiene, en su mayor parte, los mismos requisitos, aunque cada tipo requiere un tipo de designación diferente. A pesar de estas sutiles diferencias, los tres tipos de visado otorgan al solicitante seleccionado la condición de residente permanente.

Visado Tipo 1	Corriente de entrada directa
Visado tipo 2	Corriente de acuerdos laborales
Visado tipo 3	Corriente de transición de la residencia temporal

Requisitos para el visado del Plan de Nominación de Empleadores:

Los requisitos de los tres tipos de visados temporales por escasez de cualificaciones son muy similares. Las principales diferencias en sus requisitos están relacionadas con la lista de ocupaciones cualificadas específica que se aplica al solicitante. Por lo demás, los requisitos son los siguientes

Requisitos de edad:	Todos los solicitantes deben ser menores de 45 años.
Requisitos del visado anterior:	Si un solicitante ha tenido un visado australiano anterior, debe haberlo cumplido en su totalidad. Sin embargo, no hay visados adicionales que se requieran para solicitar con éxito un visado del Plan de Nominación de Empleadores. Sin embargo, si solicitas el flujo de Transición a la Residencia Temporal (véase más arriba), los solicitantes necesitarán un visado de la Subclase 482 o un visado puente relacionado A, B o C.
Requisitos de la candidatura:	Para todos los tipos de visados del Plan de Nominación de Empleadores, el solicitante debe ser nominado por un empleador australiano. Corriente de acuerdos laborales: En el caso especial de las solicitudes en el marco de la corriente de acuerdos laborales, el empresario debe haber firmado un acuerdo laboral con el gobierno de Australia. Corriente de transición de residentes temporales: En el caso especial de los solicitantes de la corriente de Transición a la Residencia Temporal, el empresario debe haber patrocinado al solicitante para el visado anterior, que sería la subclase 482. El empresario debe haber estado empleando al trabajador a tiempo completo durante al menos tres años antes de la designación de la corriente de Transición a la Residencia Temporal.
Requisito de habilidades:	Los solicitantes deben demostrar que tienen las aptitudes y la experiencia necesarias para desempeñar la ocupación designada. Algunos solicitantes deben realizar una evaluación de competencias para demostrarlo.
Experiencia laboral:	Entrada directa: A menos que estén exentos, la mayoría de los solicitantes deben tener al menos 3 años de experiencia laboral relevante en su ocupación. Los solicitantes que están exentos del requisito de evaluación de competencias también están exentos del requisito de experiencia laboral. Acuerdo laboral: no hay un requisito explícito de experiencia laboral, pero puede ser necesaria una evaluación de las competencias. Transición del residente temporal: Los solicitantes deben haber trabajado durante al menos 3 años a tiempo completo con su empleador de referencia.
Requisito de salud:	Los solicitantes deben cumplir los requisitos de salud y se les puede exigir que se sometan a un examen médico y que cumplan los requisitos mínimos de salud.
Antecedentes penales:	Los solicitantes deben poder demostrar que tienen "buen carácter". Los solicitantes deben firmar una declaración de valores australianos y presentar certificados policiales y otros documentos pertinentes.
Requisitos de inglés:	Dependiendo de cuál de los tres programas decidas solicitar, se aplicarán diferentes requisitos de competencia en inglés. Los solicitantes deben demostrar que cumplen los requisitos de inglés específicos de su categoría. Se pueden hacer excepciones en determinadas condiciones. Entrada directa: En el caso de la corriente de entrada directa, el solicitante debe tener un inglés competente que debe demostrar en cualquiera de las diversas pruebas de inglés.

Proceso de solicitud del Plan de Nominación de Empleadores:

Paso 1 Preparación: Antes de presentar la solicitud, los solicitantes deben tener toda la documentación necesaria y haber cumplido los requisitos aplicables que se enumeran en este artículo. Los solicitantes deben tener todos sus documentos, el DNI, los documentos de la familia, la prueba de conocimientos de inglés y los registros de salud para su presentación, la evaluación de competencias (si procede), etc.

Paso 2 El empleador presenta la solicitud de nominación: Antes de presentar la solicitud, los solicitantes deben encontrar un posible empleador australiano que esté dispuesto a nominar al solicitante. El empleador debe presentar una solicitud de nominación en nombre del solicitante y recoger un "Número de Referencia de Transacción" (TRN) que el solicitante debe utilizar para su solicitud de visado. No será necesario un nuevo TRN para los solicitantes de la corriente de transición de residente temporal, puesto que ya están en Australia y ya han sido patrocinados con un visado anterior.

Paso 3: Solicitar el visado: Una vez que el empleador ha presentado las solicitudes correspondientes, el solicitante puede finalmente presentar la solicitud de visado. Este proceso se realiza registrando una ImmiAccount en el sitio web del Departamento de Interior y adjuntando todos los documentos pertinentes. El coste de la solicitud del visado Employer Nomination Scheme, independientemente del que elijas, es de $4.115,00 AUD.

Paso 4: Después de la solicitud: Una vez presentada la solicitud de visado, la solicitud puede tardar entre 2 y 18 meses. Las solicitudes de Entrada Directa suelen ser las más rápidas, mientras que las de Acuerdo Laboral son las segundas más rápidas, y las de Transición a Residente Temporal suelen ser las más lentas. Durante este tiempo de tramitación, el gobierno de Australia te notificará si hay algún error o falta de información en la solicitud que pueda rectificarse.

Paso 5: Recibir el visado: Si se concede el visado, el solicitante recibirá un número de concesión de visado, la fecha de caducidad del visado y las condiciones del mismo. Estas condiciones se referirán a sus obligaciones como titular del visado. Una vez recibido, el visado se vinculará digitalmente al pasaporte del solicitante.

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