Comment immigrer en Australie avec un visa vacances-travail ?  

Les étrangers peuvent immigrer en Australie avec un "Working Holiday Visa". Ce visa permet aux étrangers âgés de 18 à 35 ans de se rendre temporairement en Australie et d'y trouver un emploi.

Traditionnellement, les programmes vacances-travail en Australie sont axés sur les emplois dans les exploitations agricoles ou dans le secteur de l'hôtellerie, comme les restaurants, les cafés, les bars et les hôtels. Toutefois, il est possible de travailler dans n'importe quel secteur en Australie si vous remplissez les conditions requises.

Heureusement, l'obtention d'un visa vacances-travail pour l'Australie n'est pas compétitive et le gouvernement délivre de nombreux visas de ce type chaque année. Cependant, il n'y a aucune garantie que tous les demandeurs obtiendront un visa Vacances-Travail, en fonction du passé et des antécédents de chaque demandeur individuel.

Avantages du visa vacances-travail :

Durée:	Les titulaires d'un visa vacances-travail peuvent rester en Australie pendant 12 mois à compter de la date d'arrivée.
Mobilité:	Les titulaires du visa vacances-travail peuvent entrer et sortir d'Australie autant qu'ils le souhaitent pendant la période de 12 mois.
Paiement:	Les titulaires d'un visa Vacances-Travail ont droit à un salaire égal à celui des citoyens australiens employés.
Travail Conditions:	Les titulaires du visa Vacances-Travail ont droit à des conditions de travail de qualité égale à celles des citoyens australiens employés.
Type de travail :	Les titulaires d'un visa vacances-travail ont droit à tout type de travail, pour autant qu'il s'agisse d'un travail temporaire et non d'un emploi gouvernemental.

Lorsque vous demandez un visa vacances-travail pour l'Australie, il est important de noter qu'il existe différentes classes de visas vacances-travail en Australie :

Sous-classe 462 connu sous le nom de "visa de travail et de vacances"

Sous-classe 417 connu sous le nom de "Working Holiday Visa" (visa vacances-travail)

Ces classes sont similaires dans leurs exigences, sauf que chaque classe est destinée aux détenteurs de passeport d'une liste spécifique de pays.

Conditions requises pour obtenir un visa vacances-travail :

Pays d'origine	Les titulaires de passeports des pays suivants sont autorisés à obtenir le visa Vacances-Travail de la sous-classe 417 : Sous-classe 417: Belgique, Canada, Chypre, Danemark, Estonie, Finlande, France, Allemagne, Hong Kong, Irlande, Italie, Japon, Corée du Sud, Malte, Pays-Bas, Norvège, Suède, Taiwan, Royaume-Uni. Sous-classe 462: Argentine, Autriche, Chili, Chine, République tchèque, Équateur, Grèce, Hongrie, Indonésie, Israël, Luxembourg, Malaisie, Pérou, Pologne, Portugal, Saint-Marin, Singapour, Slovaquie, Slovénie, Espagne, Thaïlande, Turquie, États-Unis, Uruguay, Vietnam.
Âge requis	Doit être âgé de 18 à 35 ans.
Besoin de financement	Vous devez disposer d'un minimum de fonds sur votre compte bancaire pour vous soutenir financièrement pendant le premier ou les deux premiers mois. Cela est généralement satisfait en ayant $5000 d'économisé. Un billet d'avion au départ de l'Australie doit également être acheté avant votre arrivée. Le coût de l'application elle-même est de $495,00 AUD.
Exigences en matière de santé	Un examen médical peut être exigé, en fonction de votre demande, qui peut inclure un examen pour le VIH, l'hépatite B/C.
Condition d'emploi	Un titulaire de visa ne peut pas travailler pour le même employeur pendant plus de 6 mois.

Prolongation du visa vacances-travail :

Il est possible de prolonger un visa Vacances-Travail de 12 mois supplémentaires. Cette prolongation implique de demander un deuxième visa Vacances-Travail. Toutefois, le droit de demander un deuxième visa n'est accordé qu'aux étrangers qui ont travaillé dans l'industrie agricole pendant leur premier Working Holiday Visa. Plus précisément, ce type de travail comprend les travaux agricoles, la cueillette de fruits, la construction et d'autres emplois à distance. Les étrangers qui ont obtenu un deuxième visa vacances-travail peuvent également avoir droit à un troisième visa vacances-travail s'ils ont travaillé pendant 6 mois dans un travail agricole similaire au cours de leur deuxième visa vacances-travail.

Processus de demande de visa vacances-travail en Australie

Étape 1 Inscription : La première étape pour demander un visa vacances-travail australien consiste à créer un compte auprès du Department of Home Affairs (DHA) sur son site officiel. À ce stade, les demandeurs devront soumettre les informations de leur passeport, leur certificat de naissance, les informations de leur compte bancaire montrant que vous disposez de fonds suffisants pour subvenir à vos besoins (généralement $5000 AUD). Si des documents supplémentaires sont nécessaires, un représentant vous contactera.

Étape 2. Confirmation et émission. Les demandes sont généralement traitées dans un délai d'environ 90 jours à compter de la date d'achèvement (c'est-à-dire 3 mois). Si votre demande est approuvée, vous recevrez un visa électronique Vacances-Travail qui permettra au titulaire du visa de vivre et de travailler en Australie pendant 12 mois.

Étape 3. Trouvez un emploi (facultatif). Une fois que le titulaire du visa est arrivé en Australie, il a la possibilité de trouver un emploi partout dans le pays. Toutefois, il est important de savoir que seuls certains emplois vous permettront de prolonger votre visa pour une deuxième et une troisième année. Habituellement, ces emplois sont agricoles et ruraux. La recherche d'un emploi est facultative et le titulaire du visa peut passer l'année à simplement voyager et vivre comme un touriste s'il en a les moyens.

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